Le recrutement
Deville Group vous accompagne dans la recherche de candidats via son process de recrutement :
Une définition approfondie des besoins
La première étape consiste en une définition des besoins approfondie comprenant des entretiens avec notre client.
Les recherches commenceront dès qu’un document complet de définition des besoins sera acté par les deux parties.
Une base de données riche et internationale
- Notre base de données ainsi que différentes bases partenaires spécialisées, constituant ainsi un vivier de collaborateurs performants en France et à l’International.
- Un réseau de professionnels du secteur, des partenariats nombreux et diversifiés, permettant une recherche régulière et efficace de candidats de grande qualité.
- Une recherche auprès des principales sociétés du secteur ou de secteurs proches.
La sélection
- Des entretiens avec des professionnels afin de bien cerner les compétences
- Vérification des références
- Tous outils nécessaires pour percevoir au mieux la personnalité des candidats
- Des évaluations faites par des spécialistes des meilleures évaluations mondiales
- Les présentations au client n’ont lieu qu’une fois que Deville Group est assuré que le candidat répond aux critères définis avec le client. En accord avec le client un consultant senior de Deville Group participe aux entretiens de sélection.
Le suivi, ainsi que le coaching des candidats
- Deville Group suit les candidats pendant la première année qui suit leur intégration afin de suivre la réussite de leur intégration
- Les équipes de Deville Group assurent aussi un coaching adapté des candidats
Les consultants Deville Group sont impliqués à vos côtés pendant toute la durée du recrutement afin d’en assurer sa totale réussite.
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